每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 仙靜民宿 - 台南
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價渡假訂房
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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酒店
限量特優價格按鈕
旅館
商品訊息功能: 限時
商品訊息描述:
主要設施
- 27 間客房
- 空調
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 遮光布/窗簾
- 有線電視服務
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 位於台南市中心
- 赤崁樓 (1.3 公里)
- 孔廟 (1.4 公里)
- 風神廟 (0.4 公里)
- 藥王廟 (0.5 公里)
- 神農街 (0.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者潘智義台北8日電）日前外電報導，緯創資通為蘋果在印度生產iPhone，但緯創對此沒有任何評論。法人指出，從緯創已公布，不包括手機的產品出貨情形來看，2月應與1月持平或略佳。
雖然市場盛傳緯創為蘋果代工，在印度生產iPhone手機，但緯創對此完全沒有評論。
緯創公布1月合併營收新台幣546億9130.7萬元，較上月減少21.64%，但較去年同期增加32.7%。
緯創統計，1月筆電出貨130萬台、伺服器出貨13萬台、電視20萬台、桌上型電腦80萬台、液晶顯示器50萬台。
因第1季是淡季，法人預期，緯創第1季筆電出貨較去年第4季衰退20%至25%， 但仍可望優於去年第1季。2月上述產品（不含手機）出貨應與1月持平，或小增。1060208
「誰是接班人？」這是全球頂尖企業都要面對的議題，但根據資誠今年最新調查顯示，台灣只有9%的家族企業明列接班計畫，遠低於全球調查的15%。資誠表示，台灣上市櫃企業中，高達74%皆為家族企業，總市值超過六成；第一代台灣家族企業領導人的平均年齡為60歲，顯示台灣家族企業正面臨接班傳承的階段。
資誠表示，家族企業傳承接班最終都回到「人」的關鍵因素，需要長期的規畫，包括家族憲法、家族信託、家族辦公室及其他接班的配套措施，涉及財務、稅務、法務、資產管理、投資併購、人才管理等不同的專業面向。
資誠聯合會計師事務所今天發布《歷久彌堅—理性與感性的傳承實務》新書，根據國際家族企業協會統計，家族企業占全球企業的75%，在全球貢獻的GDP也高達60%。
資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示，家族企業是一個圍繞著血緣、婚姻、親子關係、世代差異等，複雜的「人」或者「關係」的領域，牽涉到人性、情感、人際互動這些變數，往往讓企業管理的議題更為複雜而棘手。因此，不只是企業，家族更需要專業化治理。
郭宗銘表示，談家族事業治理與延續的股權架構之前，必須先解構股東的權利大致區分為持有權、投票權、受益權、處分權、提議權及知情權等，這些權利都可以透過法律架構的設計，分別安排適當的人來執行或受益，這對於繼承計畫的規畫至關重要。
至於家族企業股權架構應思考之議題，郭宗銘說，至少應包括掌控經營權、經營團隊獎酬機制、二代接班能力及接班意願、照顧後代之長久機制、善盡社會責任、稅務風險管理等。目前實務上家族企業永續經營常運用的工具，包括家族控股公司、家族便宜憲法、境內與境外信託、閉鎖性公司、財團法人基金會、公益信託等。
此外，家族企業股權架構及變動所衍生的稅務議題，包括常見的家族企業持股架構模式、不同持股架構所欲達成的長短期目的及最終股東的稅負影響。常見的家族股權稅務爭議，包括藉由名義人代持股票分散所得風險、股權信託的稅務爭議、將股利所得轉化為證券交易所得稅務風險、子女以低價參與現金增資衍生贈與稅風險等。
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